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新形势下医院团队合作精神与团队协作赢咖2娱乐
 
讲师:丁广亮 浏览次数:35

赢咖2招商描述INTRODUCTION

新形势下医院团队合作精神与团队协作赢咖2娱乐

· 入职员工

赢咖2娱乐讲师:丁广亮    赢咖2招商价格:¥元/人    赢咖2娱乐天数:2天   

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赢咖2招商大纲Syllabus

新形势下医院团队合作精神与团队协作赢咖2娱乐

赢咖2招商大纲
第一篇:塑造团队的凝聚力与敬业精神

第一部分:没有完美的个人,只有完善的团队
1.团队精神基础、团队精神根本、团队精神核
2.团队精神体现:向心力、凝聚力、1 1>2
3.团队精神价值:团队的灵魂,组织高效运转的保障
4.团队精神特征:高度统一性、高度自主性、高度责任感
第二部分:*的团队成员应具有的品格
谦虚豁达,使你赢得团队成员的尊重。
注重细节,使你在团队中出类拔萃。
坚持创新,使你所在的团队与众不同。
善于思考,使你引领团队走出困境。
热忱工作,使你在团队中绩效高。
诚信为本,使你带领团队无往不利。
敬业精神,使你在团队中展现潜力。
尊敬领导,使你得到更多的机会。

第三部分:高效团队成员的职业价值观
1.对医院忠诚
2.对领导服从
3.对他人欣赏
4.对自己自信
5.对社会奉献。
第四部分:如何增强团队凝聚力与敬业精神
1.你了解你的队员吗?2.充分认识个体差异
3.*团队应具有以下8种人才:(案例分析)
4.如何增强团队凝聚力与敬业精神:(案例分析;文化影响力的作用)
5.认知别人的团队角色

第二篇:避免团队失败
第一讲:团队为何会缺乏活力?
一、问题的元凶
小心陷阱
避免陷阱1:确立团队的工作原则
避免陷阱2:卓有成效的团队会议。
避免陷阱3:培养相互尊重的氛围
避免陷阱4:提供和获取有效的反馈
二、*团队的特征
三、团队建设和团队精神培育的主要做法
第二讲:沟通能力──管理的核心
1、正视沟通以及沟通的技巧
2、沟通障碍的产生与防范
3、报告、联系、商讨
4、如何与下属建立相互依赖的关系
5、如何与上级进行积极有效的沟通
6、如何与同级进行沟通与协作

第三讲:员工要忠诚
一、为什么要倡导员工忠诚
名人名言:一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明
市场经济的经营伦理:对医院、科室的忠诚亟待建立
能力与价值关系
忠诚是每一个人的立身之本
忠诚度不够的具体表现
忠诚于公司的十大理由
二、从忠诚到敬业案
三、从忠诚到做人
四、从忠诚到做事

第三篇:打造阳光心态
第一讲:心态决定人生成败
1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态
2、不同的人:同样的遭遇 不同的态度=不同的人生
3、同一个人:同样的遭遇 不同的心态=不同的局面
小结:好心情才能欣赏到好风光、心态是人生根本的竞争力
第二讲:阳光心态
1.改变不了事情,就改变对待事情的态度
2.发现美好,乐观豁达
3.知足常乐,正确比较。
4.只看自己拥有的,不看自己没有的
5.酸甜苦辣才是真正的人生
6.和谐平衡,多元成功

第三讲:医院、科室员工需要学习的十大心态
1、学习的心态;
2、积极的心态;
3、院长的心态;
4、感恩的心态;
5、宽容的心态;
6、拒绝找借口的心态;
7、持之以恒的心态;
8、平衡的心态;
9、付出的心态;
10、自律的心态。
赢咖2招商总结:参与游戏分享拓展人生观念
协作共进----科室人员的协作精神
心灵鸡汤----敬业精神的内涵建设

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