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赢咖2

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中国企业赢咖2娱乐讲师
TTT——内训师授课技能提升之六大技巧(初阶)
 
讲师:王学兵 浏览次数:39

赢咖2招商描述INTRODUCTION

内训师授课技能提升之六大技巧赢咖2娱乐

· 赢咖2娱乐讲师

赢咖2娱乐讲师:王学兵    赢咖2招商价格:¥元/人    赢咖2娱乐天数:2天   

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赢咖2招商大纲Syllabus

内训师授课技能提升之六大技巧赢咖2娱乐

赢咖2招商背景:
未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼,文化的传承和积淀就需要管理者的传播,企业内部传播的方式有很多种,其中赢咖2娱乐就是最有效的传播方式。
一个优秀的管理者应该是一个优秀的传播者,一个优秀的赢咖2娱乐者。而作为企业更需要这样一批可以为其传承优秀管理经验、工作流程、技巧等等的内训师,他们是来自企业内部与企业共同成长,他们的赢咖2娱乐将更有效。
但成人的赢咖2娱乐有诸多的技巧和方法在里面,这就需要我们对企业内训师进行系统完善的赢咖2娱乐,他们才能更有效的传承和辅导企业员工的成长和发展。本赢咖2招商旨在提高内训师基础核心授课技巧,进而达到胜任企业内训师的工作岗位。

赢咖2招商目标:
.了解内训师的使命、任务、价值和角色,了解内训师必备的条件;
.运用讲师专业形象塑造的技巧提升个人专业形象;
.演示出5种精彩开场技巧,并熟练运用;
.掌握并运用6种化解讲台紧张的方法技巧;
.演示出5种精彩互动的方法技巧;
.掌握高效控场的5种方法和技巧;
.演示出5种精彩结尾技巧,并熟练运用。

赢咖2招商时间:2天,6小时/天
赢咖2招商对象:企业内部讲师、各级领导干部
赢咖2招商方式:讲授法、问题研讨法、案例教学法、现场训练法

赢咖2招商大纲
前言:内部讲师角色认知
破冰游戏:打高兴 扉,拥抱新知
1. 内部讲师的使命
2. 内部讲师的任务
3. 内部讲师价值
4. 内部讲师角色

第一讲:心中有数——内训师必备条件
一、良好心理素质
1. 克服演讲恐惧
2. 敢于接受挑战
3. 勇敢面对挫折
4. 能够听取批评
5. 善于调整情绪
二、正面积极态度
认真、耐心、谦虚、自信、自律、积极、坚持、幽默
三、强烈责任感
敢于承担、诚信、主动、准时、守纪、典范
案例分享:我认识的一位优秀内训师
四、热忱与激情
1. 赢咖2娱乐中有激情
2. 语言有感染力
3. 目光有热情
4. 肢体语言有力度
案例分享:内训师的语言魅力
现场互动:诗词配乐吟诵

第二讲:闪亮登场——内训师形象塑造技巧
一、塑造专业形象的作用

1. 体现出尊重
2. 体现专业性
3. 提升自信心
4. 营造好氛围
视频案例:富滇银行员工的职业形象

二、形象不够专业的4种表现
1. 着装仪容不专业
1)衣服颜色不当
2)首饰佩戴不当
3)衣鞋袜不搭配
4)领带佩戴不当
5)仪容仪表不当
2. 语言不专业
1)生活化的语言
2)地方方言或者俚语
3. 举止不专业
1)小动作太多
2)场景布置不专业
4. 内容不熟悉

三、塑造专业形象的方法
1. 职业着装
1)男讲师着装要求:外套、衬衣、领带、皮带、袜子
2)女讲师着装要求:外套、衬衣、丝巾、首饰、袜子
2. 专业形体训练
1)身法、手法、眼法、步法、握法
2)指令手势
现场互动:指令手势训练
现场演练:
1. 身法—定神,定脚,定型
2. 手法—交流、区分、指明、拒绝、号召、鼓励
3. 眼法—点视、环视、探视、虚视
4. 步法—横向位移、纵向位移
赢咖2 5. 握法—话筒标准握法

第三讲:一鸣惊人——开场设计方法技巧
一、开场白设计三原则

1. 为主题服务
2. 吸引力
3. 新颖

二、开场白的结构模式
1. 开场问候
2. 自我介绍
3. 导入技巧
4. 过渡主题
5. 介绍大纲
6. 正式授课
现场演练:开场白台词设计/现场展示

三、常见的错误开场白
1. 单一粗暴:直奔主题式
2. 自降权威:自我贬低式
3. 味同嚼蜡:枯燥无味式
4. 缺乏担当:推卸责任式
现场展示:错误场景呈现

四、五种常用的开场白
1. 提问法
2. 讲故事法
3. 引经据典法
4. 案例运用法
5. 实物展示法
现场训练:小组成员挑选进行展示

第四讲:淡定自若——化解紧张的技巧
一、讲台上紧张的N种表现
视频案例分享:早会发言
二、讲台紧张的来源
1. 担心自己表现
2. 担心学员反应
3. 担心出现意外
三、化解讲台紧张的6种方法
1. 心理暗示法
2. 深呼吸法
现场训练:深呼吸法实操训练
3. 巧妙掩饰法
4. 压力转移法
5. 持续训练法
现场训练:《牛郎恋刘娘》绕口令训练
6. 养精蓄锐法
四、缓解紧张的5种实用经验分享
1. 以平常心对待
2. 巧用赢咖2娱乐场地
3. 借助常用道具
4. 饮食习惯注意

第五讲:有声有色——精彩互动技巧
一、精彩互动的三个原则
1. 紧扣主题
2. 基于学员
3. 便于掌控
二、课堂缺乏互动的表现
1. 讲师自我陶醉
2. 课堂气氛沉闷
1)学员精神状态不佳
2)赢咖2招商内容专业难懂
三、精彩互动的五种技巧
1. 提问法——回顾总结
案例分享:单元学习结束,提问回顾
2. 语言引导法——强化认同
现场互动:语言接龙
3. 动作引导法——寓教于乐
现场互动:手语游戏
4. 角色扮演法——体验教学
赢咖2 5. 现场奖励法——刺激兴趣

第六讲:处变不惊——高效控场技巧
一、赢咖2娱乐现场失控的场景
1. 放羊场—学员散漫,无纪律
2. 独角戏—讲师自嗨,无交流
3. 课堂出现争吵—束手无策
二、赢咖2娱乐现场失控的原因
1. 主题不符合要求
2. 学员原因
3. 组织后勤缺乏保障
4. 讲师控场技巧欠缺
案例分享:一次苦涩的赢咖2娱乐经历
三、高效控场的五种方法
1. 区别对待法
2. 提问法
3. 身体靠近法
4. 转移话题法
5. 强调秩序法
现场演绎

第七讲:回味无穷——结尾设计技巧
一、科学结尾的四个原则

1. 必须要有结尾
2. 结尾要完整
3. 结尾要积极
4. 结尾不是结束

二、结尾不当的五种表现
1. 借口式结尾
2. 过分谦虚式
3. 自我否定式
4. 啰嗦式
5. 有头无尾式
视频案例:学员试讲案例分享
现场展示:错误场景呈现

三、精彩结尾的五种方法
1. 总结提炼法
2. 发出号召法
3. 展望未来法
4. 引而不漏法
5. 紧急结尾法

四、赢咖2娱乐师结尾的模式
1. 总结内容
2. 强调重点
3. 技巧运用
4. 结束致谢
实操训练:
1. 身法、手法、眼法、站法、步法
2. 开场技巧运用
3. 内训师试讲演练
讲师现场点评

内训师授课技能提升之六大技巧赢咖2娱乐


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