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中国企业赢咖2娱乐讲师
职业生涯规划
 
讲师:陈滢妃 浏览次数:87

赢咖2招商描述INTRODUCTION

职业生涯规划  赢咖2娱乐

· 入职员工

赢咖2娱乐讲师:陈滢妃    赢咖2招商价格:¥元/人    赢咖2娱乐天数:1天   

日程安排SCHEDULE

赢咖2招商大纲Syllabus

职业生涯规划  赢咖2娱乐

赢咖2娱乐时间:1天
赢咖2娱乐对象:银行员工
赢咖2娱乐方式:讲师讲授、案例分析、情景模拟、分组练习

赢咖2娱乐背景:
职业生涯中最根本的问题:“我到底想干什么?我到底能干什么?我到底为什么干?”
这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业,最不愿意看到的就是银行员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划,如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理,无论对职业人士个人,还是企业都有着同等重要的意义。
那么,企业真的应该去关注银行员工的职业生涯规划吗?企业应该如何去进行银行员工的职业生涯开发与管理呢……陈老师认为,个人职业生涯与人生目标要相结合,企业战略发展与职业生涯设计要相结合,银行员工职业生涯开发与工作协同相结合的三结合。

赢咖2娱乐前言:
赢咖2 “如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。”职业规划就像人生的灯塔,它召唤着你、引导着你向它靠拢。有了它,你才知道自己将走向何方。

赢咖2招商目标:
1、通过赢咖2娱乐使学员理解职业生涯的概念;
2、通过赢咖2娱乐是学员明白职业生涯规划的重要性;
3、通过赢咖2娱乐使学员掌握如何做好职业发展的具体规划;
4、通过赢咖2娱乐指导学员处理职业发展中的各种问题;
5、通过赢咖2娱乐培养银行员工正确的职业发展观和职业心态。

赢咖2娱乐大纲:
赢咖2招商导入:撒哈拉沙漠中的比赛尔
哈佛大学关于目标25年的跟踪调查
第一讲、职业生涯发展有规律
一、深刻认识职业及职业生涯
1、职业分类的形象表述
2、职业的内涵及职业认识误区
3、职业角色与家庭角色
二、外职业生涯的重要性
1、什么是外职业生涯
2、外职业生涯的特征及其重要性
三、内职业生涯的关键性
1、什么是内职业生涯
2、内职业生涯的特征及其关键性
四、二者相互促进关系
1、内外职业生涯的关系
2、内外职业生涯关系运用:为自己打工
3、内外职业生涯关系运用:努力与收入的时差
4、内外职业生涯关系运用:什么是最好的工作
案例1:职业规划,抢占先机
案例2:兴趣为事业引路

第二讲、职业生涯规划与企业战略发展
一、个人职业生涯发展与企业发展的关系
1、被老板遗忘的核心战略
2、第一次创业与第二次创业
二、企业战略目标和目标分解
1、银行员工无动力、无目标原因分析
2、个人目标与企业目标关系
3、企业发展目标分解
三、多层次需求与职业生涯设计
1、人生的十个阶段
2、人生需求与人生价值
3、市场经济社会的特点:没有终生职业
4、职业生涯与人生需求
5、职业生涯规划――构筑人生宏伟大厦
6、企业引进职业生涯开发与管理的理由
案例1:小企业里也能干大事
案例2:学学姚明做人

第三讲、职业生涯观念的革命
一、人口、劳力、人力资源、人力资本,我们引以为自豪的应该是什么?
1、职业生涯观念的革命
2、人事管理观念的革命
3、职业锚――最佳职业定位
二、职业生涯革命是全民族的事业,国家兴亡,你有责吗?做些什么?
三、答疑及听取建
案例:打工妹的编辑梦

第四讲、人生的需求与人生的价值
1、职业生涯成功与事业成功的关系
2、职业生涯成功方向和成功标准的多样性
3、职业规划是职业发展最经济的模式
管理游戏:《拍卖你的生涯》
案例分析:爱因斯坦拟订人生策划
第五讲:职业生涯阶段的划分
按年龄层次划分
按专业层次划分
按管理层次划分三种类型
填写职业生涯计划表(三个方面)
银行员工职业生涯计划表
第六讲、从确定职业锚那天起,职业转变为事业
1、职业锚的特点
2、八种职业锚的特点及其相关说明
3、找到职业锚的标志

第七讲:职业生涯规划设计方案
一、职业倾向测试:
《职业能力倾向测试》
《职业兴趣测评》
《职业性格测评与职业匹配》
职业倾向分析案例——张三职业倾向测评图
二、职业生涯规划五步曲
《一个MBA的三个十年》
三、职业目标的设计和实施
技能点1:如何对个人的职业目标按时间进行分解
技能点2:如何对个人的职业目标按性质进行分解
技能点3:如何对个人的各项目标进行组合
技能点4:如何制定个人的职业目标
技能点5:如何选择个人职业目标的实现路线
技能点6:如何采取适当的策略来实现职业目标
技能点7:如何选定和开发个人职业猫
技能点8:如何制定个人职业生涯规划
技能点9:如何进行个人职业生涯的开发
案例:池莉不屈的文学之路
案例:宁做“鸡首”,不做“凤尾”

第八讲、职业生涯规划实战训练
技能点1:如何对个人职业目标按时间进行分解
范例:张先生在2007年
技能点2、如何对个人职业目标按性质进行分解
外职业生涯目标,包括:
内职业生涯目标,包括:
范例:营销部经理的职业目标
技能点3、如何对个人各项目标进行组合
1、进行时间上的组合
2、进行功能上的组合
3、全方位的组合
目标组合的方法有:
进行时间上的组合
进行功能上的组合
进行全方位的组合
技能点4、如何制定个人的职业目标
案例:张某理想职业目标
实验:建造成功大厦

第九讲、职业生涯规划助力成长
1、职业规划档案
2、如何在实践中学习和再认知自我
案例:珍视实习中的学习机会
实验:谁动了我的鼻子
变革的力量
第十讲:银行员工职业生涯发展规划总结

职业生涯规划  赢咖2娱乐


转载:http://www.radioruido.com/gkk_detail/57527.html

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开户名:成势(上海)企业管理咨询中心
开户行:中国工商银行股份有限公司上海市长寿路支行
帐号:1001210009300041521
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