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中国企业赢咖2娱乐讲师
工匠精神
 
讲师:吴天福 浏览次数:83

赢咖2招商描述INTRODUCTION

工匠精神 赢咖2娱乐班

· 新员工

赢咖2娱乐讲师:吴天福    赢咖2招商价格:¥元/人    赢咖2娱乐天数:2天   

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赢咖2招商大纲Syllabus

工匠精神 赢咖2娱乐班

【赢咖2招商背景】
李克强总理在2016年两会政府工作报告中明确提出“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神”。在后续几次下基层调研考察企业时也再三强调工匠精神,这使得【工匠精神】跃居2016十大热词第三!其实工匠精神由来已久,我们中华民族一向就以艺不压身、匠心独具为荣,纪昌学射庖丁解牛本草纲目等都是一代宗师巨匠的代表。在【中国制造】向【中国智造】转型的今天,每个企业都应大力提倡、弘扬工匠精神,为打造精品、提升竞争力注入强劲动力!
【赢咖2招商收益】
1、了解工匠精神的前世今生(历史沿革)
2、领会工匠精神的真谛
3、将工匠精神与本职工作相结合,践行工匠精神,往技能大师努力!

【赢咖2招商特色】
1)分组式互动、体验式学习、课中穿插实战案例进行剖析与演练;
2)建立微信群,提供微信交流平台常年互动,实现一次学习,终生受益!
【赢咖2招商对象】
1、总工办、技术部门各层级技术人员及管理者、技术人员等
2、企业各部门带技术含量岗位所有人员
3、新进员工、职场新人等
【赢咖2招商时间】两天,每天6H

【赢咖2招商大纲】
破冰:1.老师自我介绍
2.分组,每组相互熟悉,选出一名组长取组名组呼,上台发表
导入: 2016流行工匠精神
第一章  何为工匠精神
1.匠/工匠的原意
2.古代的着名工匠与当代着名工匠
鲁班、蔡伦、李时珍/乔布斯、稻盛和夫、任正非、雷军、周鸿祎
3.工匠精神成就百年企业
4.工匠精神的内涵
5.为何要弘扬工匠精神?
分组演练: 你认为哪些工作场所需要工匠精神?

第二章  工匠精神之道
作为人何为正确?这是每个人必须回答的生命哲学问题。所有的成功都需要一个过程,工匠也不例外。很多人不快乐的根源在于贪念太多,做得却很少,形成了“得舍”的念头,而非“舍得”的正向力。反倒困顿于自己的抱怨中,无法自拔。工匠之道就是把理想变成价值的思维法则,成败均在一念间,从改变念头开始,驶向生命新航道!
1.先做人,后做事
2.先专注,后专业
3.先增值,后回报
4.先沉淀,后成才
5.先有为,后有位
6.工匠不是为钱而工作
分组演练2:每个人讲一个自己在职场中不为钱而工作的事,自己从中得到什么成长?

第三章  工匠精神之法——秋山匠人须知30条
“一流的匠人,人品比技术更重要!”
这是日本着名“秋山木工”创办人秋山利辉的办学格言。秋山四十余年的探索,把做人的基本功,根据“老僧常谈”,总结出了“匠人须知三十条”。培养一流人品和“匠人精神”的根本下手处,正是中国古圣先贤的“绝活”:圣人之治,孝悌而已矣。真是大道至简。
1、进入作业场所前,必须先学会打招呼;
2、进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商;
3、进入作业场所前,必须先是一个开朗的人;
4、进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人;
5、进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人说的话;
6、进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人;
7、进入作业场所前,必须成为有责任心的人;
8、进入作业场所前,必须成为能够好好回应的人;
9、进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人;
10、进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人;
11、进入作业场所前,必须成为执着的人;
12、进入作业场所前,必须成为有时间观念的人;
13、进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人;

14、进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人;
15、进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人;
16、进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人;
17、进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人;
18、进入作业场所前,必须成为注重仪容的人;
19、进入作业场所前,必须成为乐于助人的人;
20、进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人;
21、进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人;
22、进入作业场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人;
23、进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人;
24、进入作业场所前,必须成为勤写书信的人;
25、进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人;
26、进入作业场所前,必须成为善于打电话的人;
27、进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人;
28、进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人;
29、进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人;
30、进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人。

第四章 践行工匠精神
1.敬业与忠诚
2.梦想与修养
3.珍惜时间
4.解决问题
5.步步为营

第五章 我与工匠精神——-企业中的部门岗位如何应用工匠精神
1.研发/技术部门
2.销售类部门
3.生产类部门
4.人事行政后勤类部门
5.财务部门
小结:匠心匠行,开创巨匠人生!

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