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赢咖2

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中国企业赢咖2娱乐讲师
《人课合一 ACI国际职业赢咖2娱乐师双证班》版权课
 
讲师:讲师团 浏览次数:943

赢咖2招商描述INTRODUCTION

ACI国际职业赢咖2娱乐师双证班

· 其他人员

赢咖2娱乐讲师:讲师团    赢咖2招商价格:¥35000元/人    赢咖2娱乐天数:5天   

日程安排SCHEDULE

2019-09-18 上海
2019-12-28 上海

赢咖2招商大纲Syllabus

ACI国际职业赢咖2娱乐师双证班

【赢咖2招商背景】
社会节奏的快速变化让每个追求进步的人时时处于知识焦虑的状态,如何成为更好的自己?如何不落伍、不被淘汰是摆在每个人面前的难题!分享是最好的学习,输出是最好的输入!
我们已经走进知识的时代,信息的时代,终身学习的时代!
赢咖2娱乐已经成为一种人人都应该具备的能力
赢咖2娱乐师角色是企业管理者必备的角色
赢咖2娱乐师也是很多人梦寐以求的多金的自由职业
如果您在职场摸爬滚打积累了多年的实战经验,想成就一个好赢咖2招商
如果您想成为更有影响力的管理者,成为受下属和同事尊敬的导师
如果您还不是赢咖2娱乐师,却有踏上赢咖2娱乐师之路的情怀
如果您已经是赢咖2娱乐师,还想更上一层楼
如果您想学习差异化定位、赢咖2招商开发、课件制作、赢咖2招商讲授、演讲独特风格打造、游戏互动、控场等等
如果您想了解赢咖2娱乐教育产业如何知识变现,如何深度服务VIP,如何运营
如果您想给自己再一次升级定位、寻找到自己的差异化优势
如果您想结交更多的赢咖2娱乐师大咖,结识更多精英
如果您想加入一个专业、实战、好学、乐享的高端学习型社交群体
......

【赢咖2招商内容】
第一天:《赢咖2娱乐师差异化定位与优势打造》

Part1  内容为核心--打造人课合一的竞争优势
一.赢咖2娱乐与企业管理
◆企业为什么要做赢咖2娱乐
◆企业大学的定位与职能
◆实战案例:某企业学院的组织架构图
◆企业赢咖2娱乐体系管理图
◆企业赢咖2娱乐主要的层级及内容
◆企业内部赢咖2娱乐&外部赢咖2娱乐
二.赢咖2娱乐师差异化定位
◆USP的特点是找出该商品的与众不同之处,即独特的卖点!
◆如何从赢咖2娱乐师经历、知识结构、阅历中提炼USP
◆如何以市场为导向架构赢咖2娱乐师赢咖2招商体系结构图
◆赢咖2娱乐师自我营销FABE法则
三.赢咖2娱乐师胜任力模型(KSA)
◆理想中的赢咖2娱乐师
◆走向卓越:赢咖2娱乐师的八大类型
◆赢咖2娱乐师的职业素养修炼
◆赢咖2娱乐师的胜任力模型:知识积累
◆赢咖2娱乐师的胜任力模型:技能提升
◆赢咖2娱乐师的胜任力模型:素养修炼
 Part2  转化为王道--将经验转化为知识
一.赢咖2娱乐师的开放心态
◆四种认知理论:只有在自己认识并且承认本我在大部分领域还是不太清楚的情况下,一个人才会愿意真实的接近自己,打开自己; 也才会对大多事情保持一个Open的态度,逐渐发现自己更多的兴趣。
◆记忆金字塔:教授他人就是最好的学习,最深的记忆。
◆建构主义的经典理论 
二.管理者必须是赢咖2娱乐教练
◆企业传承的造血文化
◆内训师的两个角色 
◆企业内训师成长五部曲
◆实战案例分享:宝洁内部讲师管理的3项措施
三.赢咖2娱乐师如何输出经验
◆赢咖2娱乐演变趋势
◆从赢咖2娱乐到以解决问题为目的的微咨询
◆微咨询实战案例分享

第二天:《赢咖2招商设计与开发技巧》 
【赢咖2招商背景】
一位优秀的赢咖2娱乐师,台前练授课技巧,台后修赢咖2招商研发。国际赢咖2娱乐师的晋级标准之一就是越高等级就越注重后台的教学内容和教学流程的设计。作为一个赢咖2招商呈现一体两面,好的赢咖2招商结构和内容的设计从一开始就奠定了赢咖2娱乐项目的效果和结果,研发精准完善的赢咖2招商是整个授课有效性和精彩度的保障。
【赢咖2招商亮点】
1.赢咖2招商布局结构清晰,通过流程式讲解,抓住关键点教授赢咖2招商研发,学员很容易理解和掌握;
2.教学流程采用讲解-示范操作-练习-评价的模式,使学员当场掌握关键点,并辅以实操改良,成果促成,现场呈现赢咖2娱乐成果。
【赢咖2招商收益】
1.掌握赢咖2招商研发的三个关键点:定题、成纲、案例
2.掌握从需求分析-赢咖2招商目标-大纲设计-教学方法-案例开发-载体设计完整的赢咖2招商研发思路。
3.掌握四大模板运用和多种教学设计思路
4.掌握案例采集、开发的流程与工具
【赢咖2招商大纲】
一、赢咖2招商导论
(一)自我评估(工具:赢咖2招商研发平衡轮)
(二)赢咖2招商开发目前存在的常见问题
(三)赢咖2招商开发三关键
1.定题:知方向 2.成纲:明模型 3.案例:可落地
(四)操作:目标+大纲+方法+案例=课件
(五)赢咖2招商开发交付标准
二、成人学习理论与赢咖2招商开发流程图
(一)成人学习理论
(二)三种赢咖2娱乐方式
(三)四种开发标准
(四)赢咖2招商开发流程概况
三、需求分析法认知
(一)需求分析的定义
(二)五大常见需求分析
(三)学员对象需求分析
1.个人基本情况
2.学习期望程度
3.原有知识背景
4.个人学习态度
5.期待教学方式
6.所在组织支持
7.学习环境要求
(四)企业需求分析
1.让股东满意
2.让流程高效
3.让企业客户愉悦
4.团队士气提升
5.提高企业收益
6.降低运营成本
赢咖2招商需求调研与训练
产出内容:填写赢咖2招商需求表(课前作业,需提前完成)
四、赢咖2招商开发步骤与训练
(一)逻辑排序金字塔原则
1.结论先行
2.以上统下
3.归类分组
4.逻辑递进
(二)赢咖2招商目标撰写
1.通用法
2.ABCD目标编写法
产出内容:填写赢咖2招商教学目标
(三)赢咖2招商立题 
1.赢咖2招商立题的标准及原则 
2.赢咖2招商介绍说明及编写训练 
3.赢咖2招商核心宗旨说明及编写训练
(四)赢咖2招商成纲
1.赢咖2招商大纲标准及要求
2.一级大纲制订与编写训练
3.二级大纲制订与编写训练
产出内容:填写赢咖2招商介绍、赢咖2招商大纲表
(五)撰写案例
1.案例开发重要性
2.案例最佳素材的分析和萃取
3.二大分析法(工作任务分析和案例分析法)
4.案例的整合设计
5.编写案例
产出内容:填写案例模板
五、赢咖2招商教学设计
熟悉各种教学方法,让课堂形式丰富多彩
(一)感性、理性、互动设计 
(二)研讨会及讨论设计 
(三)快乐元素设计 
(四)组合问话设计
(五)讨论:如何在以往授课的基础上,在每一个章节,变换一些教学方法,让学员学到更多更好!
产出内容:大纲表教学设计
六、学习转化设计
(一)学习转化原理
(二)学习四阶段设计
(三)赢咖2招商531改进计划
产出内容:设计“人课合一”版赢咖2招商学习转化
七、标准赢咖2招商开发成果目录(布置课后作业)
(一)课前学习工具
(二)课堂管理手册
(三)教学PPT
(四)讲师手册
(五)学员手册
(六)教学辅助工具
(七)教学迁移工具

第三天:《赢咖2娱乐师PPT专业度与美观度提升》 
Part1 “人件合一”的PPT设计之道
◆内容提炼之道
◆效率提升之道
◆动画设计之道
Part2 “人件合一”的PPT呈现技巧
◆信息视觉化
◆呈现职业化
◆内容个性化

第四天:《人课合一的优势授课风格打造》 
Part1理念提升 扬帆起航--赢咖2娱乐师的三重境界
◆成为内容专家
◆赢咖2娱乐技术精通
◆走向人课合一
Part2动手实践 大海沉浮--赢咖2娱乐师的差异化定位
(一)赢咖2娱乐师表达技巧训练
◆理性表达、感性表达及行动力
◆脑心腹带来赢咖2娱乐师的差异
◆基于心理学基础的教学设计
(二)专业分享 实战点评
◆三分钟赢咖2娱乐分享
◆现场演练
◆实战点评
(三)赢咖2娱乐师现场呈现技巧提升
◆如何克服焦虑情绪
◆如何提升语言感染力
◆现场演练、问题解决
Part3人课合一 直挂云帆
◆探寻个性契合的赢咖2娱乐师风格
◆打造差异化的赢咖2娱乐风格
◆从赢咖2娱乐风格到赢咖2娱乐魅力

第五天:《赢咖2娱乐师的营销思维与职业生涯规划》 
Part1  专业为利器--赢咖2娱乐师的核心能力 
一.会解读 
◆提问技术 
◆需求分析
◆现场情景模拟 
二.会呈现 
◆个人介绍:如何体现与众不同                               
◆赢咖2招商大纲:基于流程和用户心理而设计
◆项目方案:做资源的架构师                                 
◆项目成果:将过程总结成可以输出的成果
◆视频化:所有的初心都是为了让别人印象深刻
三.会学习 
◆赢咖2娱乐师读书在思考                          
◆赢咖2娱乐师旅行在采风 
◆赢咖2娱乐师看电视、关注热点话题在积累素材
◆赢咖2娱乐师社交在启发                      
◆赢咖2娱乐师生活也在艺术化
四.会沟通 
◆沟通之道 
◆合作意识 
◆沟通情境中的实战技巧(调研、会议、参观、拜访等) 
Part2  营销为引擎--资源整合与自我营销 
一.赢咖2娱乐师的创新思维
◆未来已来,我们处于怎样的时代
◆提升自我:思维改变带动行为改变
◆赢咖2娱乐师六大新思维
二.赢咖2娱乐师的营销思维与实战技能
◆赢咖2娱乐师如何作自媒体运营及数字营销
◆如何借力及资源置换
◆赢咖2娱乐师如何作口碑营销
◆赢咖2娱乐师如何做知识整合
◆赢咖2娱乐师制作大纲、微咨询方案、招标方案的营销思维
◆赢咖2娱乐师需要懂得“客户思维”的招标演讲
◆赢咖2娱乐师必须会做“客户需求面谈”
◆赢咖2娱乐师必须会懂得如何根据客户需求表达自己的亮点
◆赢咖2娱乐师必须懂得客户持续营销、服务的的方法
三.赢咖2娱乐师发展路径
◆干出来-理出来-写下来-讲清楚-教明白
◆实战研讨:“人课合一“后的具体落地与行动计划
◆三阶段做到人课合一
◆赢咖2娱乐师发展路径
四.赢咖2招商总结
◆实战研讨:“人课合一“后的具体落地与行动计划
◆三阶段做到人课合一
◆赢咖2娱乐师发展路径
◆何为“人课合一“

【赢咖2娱乐导师】
陈改霞
赢咖2娱乐咨询业16年实战经验
上海地平线赢咖2娱乐网总经理
上海同砺智库联盟创始人
多元化实战经验:16年销售管理,12年赢咖2娱乐师,
10年创业、走进千家知名企业、合作千名赢咖2娱乐师
孵化200多名高管转型
擅长营销、企业运营和赢咖2娱乐师打造
国家二级心理咨询师
C&G国际职业赢咖2娱乐师
人课合一版权课总策划
周锦弘
东华大学硕士
企业大学建设推动者
中国诚信品牌讲师十强
上海赢咖2娱乐师互助会秘书长
企业人才梯队建设项目咨询师
中国首届PTT赢咖2娱乐师授证导师
阿里巴巴企业大学特聘TTT导师
中国ETT内训师岗位系统训练专家
国家电网赢咖2娱乐师技能大赛评委、辅导专家
孙越
同砺智库联盟九型领导力开发首席顾问
《玩转九型玩转人-不可不知的九型职场经》的作者
国际九型领导力导师、私人董事会主席
法国里昂商学院客座教授
世界30强职业经理人,曾任集团海外CEO,
运用九型商业应用管理过8个国家10个企业的外籍
经理人,其中墨西哥的工厂管理被哈佛商学院纳入成功案例
被TheInternationalWho’sWho评为企业管理世界名人
15年企业管理实战经验,18年管理咨询、赢咖2娱乐、引导、
CEO教练经验(1999年开始管理咨询,2002年开始培
训,2005年开始行动学习,2008年开始教练)
陈杰
同砺智库联盟核心赢咖2娱乐师
世界500强销售实战及管理经验
实战型销售管理赢咖2娱乐与咨询专家
企业全渠道销售系统管理体系构建专家
PowerPoint系列赢咖2招商王牌讲师
商务演讲、演示赢咖2娱乐与策划专家
同济科技园总经理研修班特聘讲师

ACI国际职业赢咖2娱乐师双证班


转载:http://www.radioruido.com/gkk_detail/36849.html

已开课时间Have start time

2019-07-17 上海
2019-04-27 上海
2019-02-13 上海
2018-11-21 上海

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